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              人力資源管理解決方案
              信息類型:解決方案  提交時間:2008/4/3 9:13:44  閱覽次數:2615


                ·1、集中管理
                建立基于多層體系結構,形成一個安全集中、規范靈活、統一全面、準確共享的人力資源信息基礎平臺。
                ·2、分布應用
                滿足企業宏觀管理、規范管理需要,又滿足部門個性化業務處理需要的人力資源管理系統,實現企業的集中管理與控制和部門的業務分布式單獨處理。
                ·3、規范流程
                通過系統的建設和實施,結合現實需要和發展趨勢,整理優化、嚴格規范業務流程,逐步實現人力資源管理業務的網絡辦公自動化。
                ·4、協同工作
                通過系統的網絡自助功能,為各級非人力資源部門領導和職工提供自助服務,實現人力資源業務的增值管理,將全體員工納入人力資源管理中,實現全員參與和工作協同。
                ·5、決策支持
                通過系統的數據整合與統計分析功能,為領導提供綜合查詢分析工具,為領導科學決策動態提供準確、全面的人力資源數據資料。
                ·6、管理提升
                通過系統的分析、評測、規劃功能,協助人力資源部門由人事事務性處理提升為人力資源戰略管理,由事務性執行部門轉變為決策支持部門,全面提升組織核心能力。
                ·7、戰略管理
                通過系統實施,規范、整合集團的人力資源管理體系,逐步建立符合集團長期發展和業務需要的戰略性人力資源管理。
                
              整體框架

                  
                            人力資源管理系統整體框架
                 
              主要功能模塊
               
                 
                            人力資源管理系統功能模塊圖

              建設內容
                 1、組織與職位管理
                ·多角度的組織、崗位及層次
                · 歷史結構及組織模式
                · 預算編制
                2、信息與工作流管理
                ·全面的人力資源信息管理
                ·全生命周期的日期追蹤
                ·自動的預警管理
                ·靈活的工作流管理
                ·智能分析
                3、薪酬福利與保險管理
                ·薪資項定義
                ·薪酬處理
                ·薪酬支付
                ·社會保險的管理
                ·成本核算
                ·與財務總帳集成
                4、周密的安全部署和攻擊防護能力
                5、績效管理
                6、考勤與時間管理
                ·集中的時間存儲庫
                ·Web方式錄入時間數據
                ·通過工作流審批
                ·基于規則的發送
                ·批量審批
                ·可配置的驗證和批準
                ·支持多組織結構
                ·基于規則的排班、工作計劃和輪班計劃
                7、自助式招聘與后備人才管理
                8、網上學習、全面培訓及出國培訓管理
                9、自助服務
                10、人力資源分析與決策支持系統

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